Tijdens een eerste gesprek met HR peilen we vooral naar je verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. We laten je daarnaast ook graag uitgebreid kennis maken met onze cultuur, waarden, verwachtingen en groeimogelijkheden.

Maak je ons enthousiast tijdens de eerste kennismaking, dan nodigen we je – afhankelijk van de vacature – graag uit om een aantal opdrachten te maken. Zo weten we zeker dat jij de juiste persoon bent voor de job!

Zijn je opdrachten geslaagd? Dan volgt er een kennismakend gesprek met je leidinggevende, liefst op hetzelfde moment als de opdracht. Op die manier kunnen we snel schakelen!

Heb je het selectieproces succesvol doorlopen? Dan volgt er een contractvoorstel en plannen we een moment in voor de ondertekening. Getekend? Proficiat! We kijken er naar uit om je te verwelkomen in ons team.