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Bewerben ist ganz einfach! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben über unsere Website. Wenn diese dem von uns gesuchten Profil entsprechen, werden wir uns so bald wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Termin für ein erstes Sondierungsgespräch zu vereinbaren. Innerhalb einer Woche erhalten Sie per E-Mail eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
In einem ersten Gespräch mit der Personalabteilung werden wir uns auf Ihre Erwartungen, Motivation, Erfahrung und Kompetenzen konzentrieren. Wir möchten Ihnen auch unsere Kultur, unsere Werte, unsere Erwartungen und unsere Entwicklungsmöglichkeiten vorstellen.
Wenn Sie uns beim ersten Treffen begeistern, möchten wir Sie - je nach freier Stelle - einladen, einige Aufgaben zu übernehmen. So können wir sicher sein, dass Sie die richtige Person für den Job sind!
Sind Ihre Auswahltest erfolgreich? Dann folgt ein Einführungsgespräch mit Ihrem Manager, welches auch zeitgleich mit den Auswahltests erfolgen kann. So verläuft der Auswahlprozess schnell und unkompliziert!
Haben Sie das Auswahlverfahren erfolgreich abgeschlossen? Dann folgt ein Vertragsvorschlag und wir vereinbaren einen Termin für die Unterzeichnung. Unterschrieben? Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.
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